失業(yè)保險(xiǎn)金是在受雇者失業(yè)而沒(méi)有入息時(shí)，幫其度過(guò)財(cái)政難關(guān)的。此外，每當(dāng)生病、受傷、隔離檢疫、分娩或需要全時(shí)間照料新生或領(lǐng)養(yǎng)的孩子而不得不暫停工作時(shí)，也可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。前者叫普通失業(yè)保險(xiǎn)金（Regularpenefit），后者稱為特別失業(yè)保險(xiǎn)金（Specialpenefits）兩種均得繳入息稅。在新制度下，使用保險(xiǎn)金改稱就業(yè)保險(xiǎn)（EmploymentInsurance）。這個(gè)計(jì)劃包含兩個(gè)主要內(nèi)容：失業(yè)入息保障（Incomepenefits），即失業(yè)金鼓勵(lì)就業(yè)津貼（Employmentpenefits），用以鼓勵(lì)就業(yè)詳情可致電加拿大人力資源部（HumanResourcesDevelopment）。

失業(yè)入息保障

失業(yè)人士可領(lǐng)取這項(xiàng)失業(yè)金，但新制度有如下特點(diǎn)：所有工作時(shí)數(shù)都是受保的。入息保障（即失業(yè)金）不再以失業(yè)者過(guò)去52周的工作周數(shù)計(jì)算，而是以工作時(shí)數(shù)計(jì)算。合資格的工作時(shí)數(shù)，視乎各地事業(yè)率的高下而定，在高失業(yè)率地區(qū)，起碼的時(shí)數(shù)是420小時(shí)（12星期*35小時(shí)），在低失業(yè)率地區(qū)，合資格的工作時(shí)數(shù)是700小時(shí)。在這制度下，兼職者（part-timeWorkers）的工作收入亦首次受保。在過(guò)去五年領(lǐng)取失業(yè)金逾20周者，再申請(qǐng)時(shí)失業(yè)金額將會(huì)按比例減少（IntensiveRule）。

申請(qǐng)失業(yè)金的有孩子家庭，年收入不超過(guò)$25,921.00者可申請(qǐng)低入息家庭補(bǔ)助（FamilyIncomeSupplement），亦補(bǔ)其失業(yè)金額不足養(yǎng)家之缺。是項(xiàng)補(bǔ)助當(dāng)視乎家庭狀況而定，且與其他福利掛鉤。失業(yè)金仍為申請(qǐng)人受保入息55%。

可領(lǐng)失業(yè)金的周數(shù)，由14周至45周不等。最高金額為每星期$413.00。申請(qǐng)者可以賺取其他入息而不會(huì)受罰，但此等入息每周不得逾$50.00或失業(yè)金的25%，以較大之?dāng)?shù)為準(zhǔn)。申請(qǐng)者若年入$48,750.00，失業(yè)金將開(kāi)始逐步扣回。受保入息最高額從每周$815.00或每年$42,380.00，失業(yè)金將開(kāi)始逐步扣回。雇員的失業(yè)金供款額，每$100.00之受保入息供款額為$2.55,而雇主的供款額為$3.57.鼓勵(lì)就業(yè)津貼這津貼用以直接協(xié)助準(zhǔn)備就業(yè)者，目前正由聯(lián)邦政府與各省協(xié)商辦理。其主要項(xiàng)目如下：工資津貼（WageSupsidies）失業(yè)金申請(qǐng)人可以跟特定的雇主安排領(lǐng)取工資津貼，該雇主必須給工作予申請(qǐng)人，而這份工作將來(lái)可以轉(zhuǎn)為長(zhǎng)工，或使申請(qǐng)人將來(lái)可以轉(zhuǎn)到另一個(gè)雇主那里工作，政府鼓勵(lì)雇主用石英鐘，以提高工作訓(xùn)練機(jī)會(huì)。

上述失業(yè)金的資料，以頒行的有關(guān)法例為準(zhǔn)。

怎樣申請(qǐng)？

失業(yè)后應(yīng)盡快前往各區(qū)加拿大就業(yè)中心索取申請(qǐng)表格填寫(xiě)，有兩項(xiàng)資料必不可少，一是社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)碼（SocialInsuranceNumper），另一是雇員在停工沒(méi)有收入后的五天內(nèi)雇主發(fā)出的就業(yè)記錄（RecordofEmployment），但即使這兩項(xiàng)資料暫不具備，也應(yīng)首先填交申請(qǐng)表以盡早立案，日后補(bǔ)回，否則會(huì)延誤領(lǐng)取保險(xiǎn)金的日期，申請(qǐng)后，需等候處理兩周，這兩周是沒(méi)有失業(yè)金的。