目前，社會(huì)人員流動(dòng)比較大，這不能避免企業(yè)與事業(yè)單位之間的流動(dòng)，那么如何處理這些人的社會(huì)保障到底呢？ 根據(jù)規(guī)定，職工應(yīng)在事業(yè)單位和企業(yè)之間轉(zhuǎn)移。轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，是什么？

　　一、如何處理養(yǎng)老保險(xiǎn)與社會(huì)保障的關(guān)系？職工從政府和事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)的月份，將為企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。單位個(gè)人將按照規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。原有的工作年限視同繳費(fèi)年限，退休時(shí)按企業(yè)的辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。其中，公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理的單位工作人員，在進(jìn)入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，根據(jù)本人在機(jī)關(guān)(或單位)工作的年限給予一次性補(bǔ)貼，由其原所在單位通過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入本人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，所需資金由同級(jí)財(cái)政安排。補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為：本人離開機(jī)關(guān)上年度月平均基本工資×在機(jī)關(guān)工作年限×0.3%×120個(gè)月。

　　從職工入職之日起，實(shí)行事業(yè)單位的退休金制度。原連續(xù)工作年限和進(jìn)入事業(yè)單位后的工作年限應(yīng)當(dāng)合并，按照事業(yè)單位退休時(shí)的辦法計(jì)算養(yǎng)老金。已建立的個(gè)人賬戶繼續(xù)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理