企業(yè)集團(tuán)意外保險(xiǎn)，即集團(tuán)意外保險(xiǎn)，是以集團(tuán)方式投保的一種人身意外保險(xiǎn)，其保險(xiǎn)責(zé)任和支付方式與個(gè)人意外保險(xiǎn)相同。群體意外傷害保險(xiǎn)不僅是一種簡(jiǎn)單的員工福利，更是一種平衡公司與員工的手段。當(dāng)員工不幸遭遇事故，尤其是人身傷害事故時(shí)，讓團(tuán)體意外保險(xiǎn)為企業(yè)轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)，為員工提供安全保障，實(shí)現(xiàn)雙方的平衡目標(biāo)。

　　目前，越來越多的企業(yè)和公司愿意為員工投保群體意外傷害保險(xiǎn)，旨在增加對(duì)員工的保護(hù)，減少企業(yè)發(fā)生事故時(shí)必須承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。那么，在投保意外傷害時(shí)，企業(yè)需要注意哪些問題呢？

　　除了對(duì)保險(xiǎn)有一般了解外，如訂立保險(xiǎn)合同、履行說實(shí)話的義務(wù)、注意索賠的完整文件等，被保險(xiǎn)集團(tuán)還應(yīng)注意以下幾點(diǎn)。

　　一是投保團(tuán)意險(xiǎn)前后應(yīng)采用適當(dāng)方式向員工明確宣示。經(jīng)常聽見有人說，人死了，殘廢了，錢還有什么用？但在實(shí)際生活中，發(fā)生人死亡、傷殘的意外事故后，解決問題的焦點(diǎn)恰恰集中在錢賠多少的事情上。因此明確進(jìn)行這是增進(jìn)職工福利的宣示，是必要和合適的，體現(xiàn)了管理層對(duì)員工的關(guān)懷和愛護(hù)。

　　二是需提供投保員工人數(shù)、職業(yè)或工種、保額需求或費(fèi)用預(yù)算等信息；需填寫投保書、提供員工清單、通過現(xiàn)金或支票繳費(fèi)。

　　三是投保被保險(xiǎn)員工人數(shù)或工種發(fā)生變化，應(yīng)于10日內(nèi)書面通知保險(xiǎn)公司，對(duì)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行合同批改處理，避免因工作疏忽，造成不必要的理賠糾紛。

　　四是要明確指定受益人。主要是身故保險(xiǎn)金受益人。沒有指定受益人，該保險(xiǎn)金按法定繼承程序分割。明確指定受益人，可以減少事后處理的精力。投保，要求變更受益人，應(yīng)及時(shí)書面告知保險(xiǎn)公司。

　　另外，在投保公司團(tuán)體意外刪改保險(xiǎn)時(shí)，還需注意如下幾點(diǎn)

　　1、團(tuán)意險(xiǎn)在理賠時(shí)，大多遵循中國人行頒布的7級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，也就是說，在工傷鑒定的范圍內(nèi)8級(jí)和9級(jí)傷殘，不屬于賠償范圍。而在建筑施工過程中，8級(jí)和9級(jí)傷殘事故還是常有發(fā)生的，也就是說團(tuán)意險(xiǎn)保障的不夠全面。

　　2、團(tuán)意險(xiǎn)對(duì)于人員增減是有人數(shù)限制的，一般人員的變化不能超過總?cè)藬?shù)的30%。如果是一般企事業(yè)單位，一般比較適合，而對(duì)于那些人員流動(dòng)性強(qiáng)的單位，如工程公司，保安公司等就不太適合。

　　3、集體事故保險(xiǎn)雖然是由單位辦理的，但是并不能完全解決被保險(xiǎn)單位面臨的問題，例如職業(yè)病沒有納入集體事故保險(xiǎn)的范圍。