員工在離職過程中經(jīng)常遇到各種各樣的困難，其中之一就是檔案問題。許多員工報告說，單位辭職后沒有發(fā)放檔案，導(dǎo)致他們隨后繳納社保、轉(zhuǎn)學(xué)等問題。如果辭職的單位不提供檔案怎么辦？失業(yè)保險金等相關(guān)社會保障待遇能否繼續(xù)享受？我將在本文中向您介紹它們。
對于以上問題中的問題，我們一起來看看相關(guān)的法律規(guī)定是如何的，《中華人民共和國勞動合同法》第八十九條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。承擔(dān)賠償責(zé)任。造成賠償責(zé)任的主要原因是用人單位未出具解除或者終止勞動合同的書面證明，致使勞動者不能享受失業(yè)保險待遇，也不能享受基本醫(yī)療保險待遇。這些損失應(yīng)由雇主賠償。
我們在勞動方面有質(zhì)疑的時候可以向有關(guān)的部門提出，因此，如果該單位在辭職后將這些文件收回，可以作為勞動爭議申請勞動仲裁。對仲裁結(jié)果有異議的，也可以向人民法院起訴。
辭職后還能享受失業(yè)保險嗎?不能享受，因為主動辭職不滿足失業(yè)保險的領(lǐng)取條件。失業(yè)保險領(lǐng)取必須滿足以下條件：(一)按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿一年或者繳費不滿一年但本人仍有領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限的；(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)按規(guī)定已辦理申請領(lǐng)取失業(yè)保險金手續(xù)，并有求職要求的。
辭職后檔案怎么轉(zhuǎn)移?這是現(xiàn)在很多辭職之后的人員非常關(guān)注的問題之一，具體處理方式如下：(1)將檔案轉(zhuǎn)戶口所在地社保所辦失業(yè)，領(lǐng)取失業(yè)金，或享受國家優(yōu)惠政策;(2)將檔案轉(zhuǎn)戶口所在地職業(yè)介紹中心自己交保險，交夠年限，也可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險;(3)按規(guī)定，檔案可以在原單位保存兩年，因此可以暫緩調(diào)檔。
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