在生活中，我們在公司工作的話，一定要讓公司為員工購買社保，在購買社保之后我們的權(quán)益才能夠受到保護，如果發(fā)生工傷即購買了商業(yè)保險又購買了社會保險，是否兩種都可以獲得？下面，小編整理了關(guān)于這個問題相關(guān)的內(nèi)容，希望對您有所幫助。
既有商業(yè)保險賠償也有社會保險賠償是否可以同時獲得
趙某是天下第一某公司職工，受單位派遣外出期間因第三人全部責(zé)任在高速公路上發(fā)生交通事故，經(jīng)搶救無效死亡。某市人力資源和社會保障局認(rèn)定“趙某的此次死亡符合工傷認(rèn)定條件，予以認(rèn)定因工死亡”，并作出《工傷認(rèn)定決定書》。被告某市工傷保險管理服務(wù)局因而作出《工傷保險待遇核定表》，核定趙某家屬可領(lǐng)取喪葬補助金等項目共計122171.95元。(該金額核減了趙某家屬因提起機動車交通事故責(zé)任之訴而獲得的保險理賠款336870.05元)。趙某家屬與被告就第三人侵權(quán)與工傷損害賠償競合等問題產(chǎn)生爭議，遂向法院提起訴訟。
本文認(rèn)為，趙某家屬已獲得的侵權(quán)損害賠償包括死亡賠償金、喪葬費、精神損害撫慰金、處理交通事故人員誤工費和交通費、被扶養(yǎng)人生活費五項，而被告核定其可獲得的工傷保險待遇為核減了侵權(quán)損害全部賠償款之后的喪葬補償金、一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金三項。被告在核定工傷保險待遇時，將不屬于工傷保險待遇的精神損害撫慰金、處理交通事故人員誤工費和交通費等侵權(quán)損害賠償項目一齊核減的做法，有違法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，屬審核錯誤。由于適用的法律依據(jù)不同，侵權(quán)損害賠償與工傷保險待遇的組成項目及其計算標(biāo)準(zhǔn)均不盡相同。在職工或者其近親屬已經(jīng)獲得第三人侵權(quán)損害賠償?shù)那樾蜗律暾埞ｋU待遇的，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)理應(yīng)區(qū)分不同的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)，對于其中性質(zhì)相同的、重復(fù)的項目可予以核減，對于其中性質(zhì)不同、不重復(fù)的項目則應(yīng)并行支付。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，一般情況下在受了工傷，之前購買了社會保險也購買了商業(yè)保險，會得到兩個保險的賠償，但是如果兩個保險賠償?shù)捻椖渴且粯拥脑挘瑧?yīng)該對重復(fù)的項目進行減少，對于不重復(fù)的項目，因并行支付。
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