為了可持續(xù)發(fā)展，國家不斷完善養(yǎng)老保險制度。那么，有哪些養(yǎng)老保險呢？主要有基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補充養(yǎng)老保險、個人儲蓄養(yǎng)老保險和商業(yè)養(yǎng)老保險，保障老年人的基本生活需要，為老年人提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

1?；攫B(yǎng)老保險?；攫B(yǎng)老保險（又稱國家基本養(yǎng)老保險）是國家和社會為解決勞動者基本生活問題，在達到國家規(guī)定的勞動義務(wù)解除年齡限制后，或者因年老喪失勞動能力而辭職后，為解決這一問題而建立的社會保險制度?；攫B(yǎng)老保險是以保障退休人員基本生活為原則的。它是強制性的、互利的和社會性的。它的強制性表現(xiàn)在于國家立法和執(zhí)行，企業(yè)和個人必須參與，不得違反；互利體現(xiàn)在養(yǎng)老保險費用的來源上，一般由國家、企業(yè)和個人共同分擔(dān)，統(tǒng)一使用和支付，使企業(yè)職工獲得生命安全和成就。前夕社會互助范圍廣泛，社會性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險中，對享受者有很大影響。時間越來越長，開支也越來越大。

2。企業(yè)補充養(yǎng)老保險。企業(yè)補充養(yǎng)老保險對于我們來說也是比較熟悉的一種保險類型，又稱企業(yè)年金，是國家宏觀調(diào)控和內(nèi)部決策實施的。企業(yè)根據(jù)職工的經(jīng)濟承受能力，在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿為職工建立補充養(yǎng)老保險，提高其養(yǎng)老保險待遇水平。企業(yè)補充養(yǎng)老保險是一種企業(yè)行為，效益好的企業(yè)可以多投保，效益差的、虧損企業(yè)可以不投保。實行企業(yè)年金，可以使年老退出勞動崗位的職工在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金水平上再提高一步，有利于穩(wěn)定職工隊伍，發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)。

保險養(yǎng)老保險有哪幾種

3．個人儲蓄性養(yǎng)老保險。職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險是我國多層次養(yǎng)老保險體系的一個組成部分，是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機構(gòu)的一種補充保險形式。實行職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險的目的，在于擴大養(yǎng)老保險經(jīng)費來源，多渠道籌集養(yǎng)老保險基金，減輕國家和企業(yè)的負(fù)擔(dān)；有利于消除長期形成的保險費用完全由國家包下來的觀念，增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性；同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監(jiān)督。

4．商業(yè)養(yǎng)老保險對于我們來說是一個保險的補充，我們需要了解的就是以領(lǐng)取養(yǎng)老保險金為主要目的的長期人壽保險。它是年金保險的一種特殊形式，又稱養(yǎng)老保險，是社會養(yǎng)老保險的補充。商業(yè)性養(yǎng)老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以后，就可以從一定的年齡開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。這樣，盡管被保險人在退休之后收入下降，但由于有養(yǎng)老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。商業(yè)養(yǎng)老保險，如無特殊條款規(guī)定，則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內(nèi)的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。