在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的前提下，建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以更好地保障職工退休后的生活。那么，企業(yè)如何支付補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)呢？誰決定企業(yè)和員工應(yīng)該分別承擔(dān)多少？

企業(yè)和職工如何繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？我們一起來看看具體的規(guī)定有哪些？根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度若干意見的通知》（勞動(dòng)部1995年第464號(hào)），企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)所需資金主要由企業(yè)承擔(dān)。也可以由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，但個(gè)人繳費(fèi)部分不得超過企業(yè)繳費(fèi)部分。企業(yè)繳費(fèi)水平依據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和養(yǎng)老金待遇水平確定，效益好時(shí)可以多繳，效益不好，可以少繳或不繳；補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的工資替代率一般不超過工資總額的30%。企業(yè)繳費(fèi)一般按職工工資額的一定比例繳納，在初期可按絕對(duì)額繳納；對(duì)勞動(dòng)模范等有特殊貢獻(xiàn)的人員可規(guī)定較高的繳費(fèi)比例，也可以依據(jù)職工距離退休年限的長(zhǎng)短確定不同的繳費(fèi)比例。費(fèi)用可以在企業(yè)自有資金、工資儲(chǔ)備金、職工獎(jiǎng)勵(lì)基金或福利基金中列支；也可以按國(guó)家規(guī)定，將不超過本企業(yè)工資總額一定比例（如5%）的部分計(jì)入企業(yè)成本。個(gè)人繳費(fèi)從個(gè)人工資收入中按一定比例或絕對(duì)額繳納。也可以將繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)超過當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%以上部分，作為企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用。國(guó)家對(duì)企業(yè)職工個(gè)人繳費(fèi)實(shí)行免征所得稅。

哪些機(jī)構(gòu)可以經(jīng)辦企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)？在相關(guān)的通知中對(duì)于這一問題也是有明確的規(guī)定的，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的通知》（國(guó)發(fā)[1995]6號(hào)和《勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)〈建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見〉的通知》（勞部發(fā)[1995]464號(hào)）規(guī)定，企業(yè)可以自主選擇補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，但目前不能選擇境外金融機(jī)構(gòu)。

目前，國(guó)內(nèi)可以經(jīng)辦企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)構(gòu)有：

（1）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；

（2）商業(yè)保險(xiǎn)公司；

（3）經(jīng)國(guó)家資格認(rèn)定，批準(zhǔn)承辦企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)構(gòu)；

（4）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)具備條件的大型企業(yè)、企業(yè)集團(tuán)和行業(yè)也可以自行經(jīng)辦企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，但須建立專門的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

（5）無論哪種經(jīng)辦補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)構(gòu)均須進(jìn)行資格認(rèn)定。勞動(dòng)和社會(huì)保障部按照國(guó)務(wù)院授權(quán)負(fù)責(zé)制定企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

商業(yè)保險(xiǎn)公司和其他金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)、行業(yè)辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，必須辦理再保險(xiǎn)。