單位為員工繳納養(yǎng)老保險是一項法定義務(wù)，但是現(xiàn)實生活中卻存在著單位逾期不交養(yǎng)老保險、漏繳養(yǎng)老保險、未足額繳納養(yǎng)老保險等現(xiàn)象。對于養(yǎng)老保險逾期未繳納的現(xiàn)象，我國法律對此是否有處罰標準呢?本位將為您介紹養(yǎng)老保險逾期未繳納的處罰標準。
什么是養(yǎng)老保險逾期未繳納：
(一)未按規(guī)定申報且未繳納社會保險費的。
(二)申報后未按時足額繳納社會保險費的。
(三)因瞞報、漏報職工人數(shù)、繳費基數(shù)等事項而少繳社會保險費的。
養(yǎng)老保險逾期未繳處罰標準：
1.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)向用人單位開戶銀行或者其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶。
2.社會保險行政部門接到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)劃撥申請后，應(yīng)當按照《中華人民共和國行政強制法》的規(guī)定，及時作出劃撥社會保險費決定，并書面通知用人單位開戶銀行或者其他金融機構(gòu)予以劃撥。
3.用人單位未按照規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行繳費申報或者未按照規(guī)定繳納社會保險費的，社會保險行政部門應(yīng)當依法查處。
4.用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照社會保險法第八十六條的規(guī)定，責令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起按日加收5‰的滯納金;逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
案例：黑龍江養(yǎng)老保險逾期不繳最高罰2萬
近日，《黑龍江省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費征繳管理辦法》公開征求意見，意見明確了企業(yè)養(yǎng)老保險逾期不繳的處罰標準：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由地方稅務(wù)機關(guān)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由地方稅務(wù)機關(guān)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。用人單位補繳職工個人欠繳的費款時，應(yīng)當按照規(guī)定的利率計算補繳職工個人應(yīng)納利息。用人單位未依法代扣代繳的，由地方稅務(wù)機關(guān)責令用人單位限期代繳，并自欠繳之日起向用人單位按日加收萬分之五的滯納金。用人單位不得要求職工承擔滯納金。用人單位遲延繳納的，由地方稅務(wù)機關(guān)依照規(guī)定加收滯納金，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處5000元以上20000元以下罰款。用人單位逃避、拒絕或者以其他方式阻撓檢查的，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予行政處罰。
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