如果投資者想在二級市場上賺錢，他們應(yīng)該改變在6000點(diǎn)買股票的習(xí)慣，但要形成固定投資的習(xí)慣，這樣才能使投資者的成本平均，使大量的資金能夠穩(wěn)定地持續(xù)地進(jìn)入市場。

通過改變投資者在6000點(diǎn)買股票的習(xí)慣，固定投資是降低投資者在二級市場賺錢成本的較好方法。而類似401K的計劃，能使得投資者的成本能夠在平均水平，401K的計劃用延緩稅收優(yōu)惠之手段，使大量資金非常穩(wěn)定且源源不絕地進(jìn)入市場，解決了長期的資金來源及低成本進(jìn)入問題，應(yīng)該積極推動，若此，派期。

401k計劃指的是什么意思呢？我們一起來具體的了解一下它的相關(guān)內(nèi)容吧，它也稱401K條款，401k計劃始于20世紀(jì)80年代初，是一種由雇員、雇主共同繳費(fèi)建立起來的完全基金式的養(yǎng)老保險制度，是指美國1978年《國內(nèi)稅收法》新增的第401條k項條款的規(guī)定，1979年得到法律認(rèn)可，1981年又追加了實(shí)施規(guī)則，20世紀(jì)90年代迅速發(fā)展，逐漸取代了傳統(tǒng)的社會保障體系，成為美國諸多雇主首選的社會保障計劃。適用于私人盈利性公司。

根據(jù)計劃，企業(yè)為員工設(shè)立401K特殊賬戶。職工每月取出一定比例的工資存入養(yǎng)老金賬戶，企業(yè)一般按一定比例（不超過職工存入的金額）存入相應(yīng)的資金。與此同時，企業(yè)向員工提供3到4種不同的證券組合投資計劃。員工可任選一種進(jìn)行投資。員工退休時，可以選擇一次性領(lǐng)取、分期領(lǐng)取和轉(zhuǎn)為存款等方式使用。