退休的年齡是整個(gè)社會(huì)都很關(guān)注的，我們一起來(lái)了解一些相關(guān)問(wèn)題，為什么這個(gè)城市的戶籍雇員會(huì)降低他們的養(yǎng)老金保險(xiǎn)費(fèi)？在深圳，勞動(dòng)者是否可以推遲支付和退休？市法律廳近日在網(wǎng)站上公布了《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》修訂決定草案（征求意見(jiàn)稿），并公開(kāi)征求各界意見(jiàn)。記者就被保險(xiǎn)人的有關(guān)問(wèn)題采訪了市社會(huì)保障局負(fù)責(zé)人。

用人單位繳費(fèi)比例增加了3個(gè)百分點(diǎn)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)占職工繳費(fèi)工資的21%。用人單位繳納個(gè)人繳費(fèi)工資的8%，用人單位繳納個(gè)人繳費(fèi)工資的13%。職工個(gè)人繳費(fèi)比例不變，用人單位繳費(fèi)比例提高3個(gè)百分點(diǎn)。另外，地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為用人單位支付的職工工資的1%。

為了避免少付，應(yīng)該采用雙倍支付基礎(chǔ)。目前，職工與用人單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一，職工月工資總額作為繳費(fèi)工資。

但員工月工資總額超過(guò)本市上年度在崗職工月平均工資300％的，超過(guò)部分不計(jì)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；本市籍員工的月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60％的，按本市上年度在崗職工月平均工資60％計(jì)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；非本市戶籍員工的繳費(fèi)工資不得低于本市月最低工資。

但目前有部分企業(yè)存在少繳費(fèi)的情況，即沒(méi)有以職工的實(shí)際工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，而是按照下線，即本市上年度在崗職工月平均工資60％繳費(fèi)，損害了職工的利益。

市社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，條例修改后，將避免用人單位少繳費(fèi)。因?yàn)槁毠ず陀萌藛挝粚?shí)行雙繳費(fèi)基數(shù)，一個(gè)繳費(fèi)基數(shù)是用人單位每月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)，為單位上月全部職工工資總額。用人單位繳費(fèi)部分按照上月全部職工工資總額的13％上繳。

另一個(gè)繳費(fèi)基數(shù)是職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)，為職工上月工資總額，新參加工作、重新就業(yè)和新建用人單位的職工首月繳費(fèi)基數(shù)為勞動(dòng)合同約定工資。繳費(fèi)基數(shù)超過(guò)本市上年度在崗職工月平均工資300％的，超過(guò)部分不計(jì)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；繳費(fèi)基數(shù)低于本市上年度在崗職工月平均工資40％的，按本市上年度在崗職工月平均工資40％計(jì)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。市社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，這就意味著如果職工個(gè)人少繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，則由員工個(gè)人承擔(dān)少繳的責(zé)任。

戶籍和非戶籍人員繳費(fèi)下線統(tǒng)一

目前我市戶籍人員繳費(fèi)工資的下線為本市上年度在崗職工月平均工資的60％，非本市戶籍職工的繳費(fèi)工資的下線為本市月最低工資。條例修改后，戶籍和非戶籍人員繳費(fèi)下線統(tǒng)一為本市上年度在崗職工月平均工資的40％。

同時(shí)，本市戶籍員工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的下線調(diào)低了，從本市上年度在崗職工月平均工資的60％調(diào)整至40％。這是由于如果按照本市上年度在崗職工月平均工資的60％來(lái)計(jì)算，下線約為2400元，相當(dāng)于我市最低工資的2倍左右。經(jīng)過(guò)調(diào)查，我市相當(dāng)多職工的月實(shí)際工資達(dá)不到2400元，卻要按照2400元來(lái)繳費(fèi)，對(duì)于低收入群體來(lái)說(shuō)，負(fù)擔(dān)比較重。

延繳延退人群范圍擴(kuò)大

此次條例修改增加了一條：退休前具有本市戶籍的人員或在本市養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年的非本市戶籍人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡但養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限不夠15年的，可按條例規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，直至養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到15年。

據(jù)了解，目前我市的政策還是有限制的，我們需要了解的就是它只限于本市戶籍員工的退休年齡，但他們對(duì)支付期限不滿意，可以申請(qǐng)延期支付。《條例》修訂后，適用范圍應(yīng)擴(kuò)大到已支付10年工資的非注冊(cè)員工，即在深圳已支付10年工資，但達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)支付不滿15年的非注冊(cè)員工。他們預(yù)計(jì)在延遲支付15年后，每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。