2006年1月1日，基本養(yǎng)老保險個人賬戶發(fā)生了一些變化，據(jù)小編了解到的相關(guān)信息就是養(yǎng)老保險個人賬戶的規(guī)模從個人工資的11%調(diào)整到8%。新辦法實(shí)施后，如何計(jì)算和分配基本養(yǎng)老金是被保險職工普遍關(guān)心的問題。為此，甘肅省政府近日詳細(xì)制定了《完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的措施》。

　　本辦法強(qiáng)調(diào)勞動者的正常退休條件是60歲以上的男子、50歲以上的女職工（生產(chǎn)經(jīng)營崗位）、55歲以上的女干部（管理技術(shù)崗位）、15歲以上的累計(jì)繳費(fèi)期。退休、退休人員在享受養(yǎng)老保險待遇期間死亡的，由其直系親屬、住所的社區(qū)管理機(jī)構(gòu)或者其死亡前所在企業(yè)及時向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報告，從下月起停止領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。他的死亡。

　　按地位計(jì)算，上一年職工的平均月工資不包括在個人繳費(fèi)工資的基數(shù)中，我省職工的平均月工資是上一年職工平均月工資的300%以上。低于本省上年度在崗職工月平均工資60％的，按60％計(jì)入。

　　城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)本省上年度在崗職工平均工資，繳費(fèi)比例為20％。

　　先參保工作

　　凡建立個人賬戶后參加工作(含1986年10月1日以后參加工作的原納入基本養(yǎng)老保險地方統(tǒng)籌單位的勞動合同制工人)、2006年1月1日以后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員

　　月基本養(yǎng)老金＝月基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋月個人賬戶養(yǎng)老金

　　月基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝(上年度全省在崗職工月平均工資＋職工本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)2全部繳費(fèi)年限1％

　　職工本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)本人退休時上年度全省在崗職工月平均工資；本人平均工資繳費(fèi)工資指數(shù)為建立個人賬戶當(dāng)年至職工退休上年度本人歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值；職工本人當(dāng)年繳費(fèi)工資指數(shù)本人當(dāng)年繳費(fèi)工資與上年全省在崗職工平均工資的比值；月個人賬戶養(yǎng)老金＝職工退休時個人賬戶儲存額計(jì)發(fā)月數(shù)。

　　先工作后參保應(yīng)該如何領(lǐng)取養(yǎng)老保險金呢？我們一起來了解一下相關(guān)規(guī)定：個人賬戶開立前參加工作的人員（不包括1986年10月1日以后參加工作，原納入地方基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位的），2006年1月1日以后退休，繳費(fèi)期限為15年的，月基本養(yǎng)老金＝月基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋月個人賬戶養(yǎng)老金＋月過渡性養(yǎng)老金＋調(diào)節(jié)金。(月基礎(chǔ)養(yǎng)老金和月個人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法同上)