職工基本養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種。我國的社會保險由基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險五個險種組成（通常大家所說的五險一金指以上五個險種+住房公積金）。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟(jì)補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例是職工所在企業(yè)繳納20%，職工個人承擔(dān)8%。

城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險政策條例與制度參保人群1、職工必須參加基本養(yǎng)老保險；2、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員；3、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員參加基本養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院另行規(guī)定；4、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村居民依照本法規(guī)定參加社會保險；5、外國人在中國境內(nèi)就業(yè)的，參照社會保險法規(guī)定參加社會保險。

繳費單位在每月規(guī)定時間內(nèi)到所在區(qū)、市社會保險登記機構(gòu)辦理職工增減變化申報，提交以下資料（1）職工增減變化表；（2）增加職工情況，應(yīng)提交《勞動合同變更（續(xù)訂）花名冊》，其中本市再就業(yè)的，還應(yīng)提交《職工養(yǎng)老保險手冊》、《社會保障卡》，屬統(tǒng)籌范圍外轉(zhuǎn)入的，還應(yīng)提交轉(zhuǎn)出地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移單；減少職工情況，因在職職工死亡、離退休、終止或解除勞動合同、參軍、出國定居、工傷完全喪失勞動能力等不同原因，提交有關(guān)證件和資料。

繳費方式1、職工參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。2、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，由其個人繳納基本養(yǎng)老保險費。3、國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前視同繳費年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔(dān)。

職工養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)查詢《社會保險法》第十二條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。這里的國家規(guī)定指的是《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，按照此規(guī)定，用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市的人民政府確定。