日常生活中，我們不只是以個人的名義在生活，我們還生活在團體里，比如公司團隊里，出門旅游更是會處于一個旅游團里，以這種團體活動的方式，公司或者旅行團也會為團隊里的每一個人購買一份團體意外保險。

團體意外保險，是以團體方式投保的人身意外保險，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。由于意外傷害保險的保險費率與被保險人的年齡和健康無關(guān)，而是取決于被保險人的職業(yè)，而一個團體的成員從事風(fēng)險性質(zhì)相同或相近的工作，所以與人壽保險、健康保險相比，意外傷害保險最有條件采用團體方式投保。

團體意外險的保險費率：

作為公司或者一個團隊首領(lǐng)，以團體方式為團隊中每一個人投保的時候，更加關(guān)注的便是投保的費用。團體意外保險有固定的保險費率，投保人可以選擇每人保多少，然后乘以費率，再乘以被保險人數(shù)量。當然具體的團體意外險繳費比例和員工的具體職業(yè)有關(guān)，一般來講，1至3類職業(yè)的，交費費率都不高。

團體意外險購買的注意事項：

1、團體保險應(yīng)該售后服務(wù)放在第一位。

很多時候公司為員工購買團體意外險的時候，往往會在險種上更為糾結(jié)，想要用最少的錢購買最合適的險種，但是其實一般來說，如果職業(yè)類別差距不大，購買險種基本價格都差不多，公司在購買險種的時候，更應(yīng)該關(guān)注保險公司的售后問題。因為一旦發(fā)生意外事故后，理賠過程更為麻煩和復(fù)雜，一家負責人、效率高的保險公司更應(yīng)該成為選擇。

2、團體保險應(yīng)把老板利益和員工利益分別考慮。

團體意外險是保障員工福利，但是同時也是老板福利，如果員工發(fā)生意外事故，賠償問題由老板負責，購買了團體意外保險則會交由保險公司負責。但是在這里要區(qū)分開，哪些時候是保險公司責任更大，哪些時候又是老板獲利更大。比如，員工身故、傷殘是老板利益，而員工門診、住院、手術(shù)等是員工利益。所以在購買險種的時候，要注意將老板利益和員工利益分別考慮。