買步入社會的年輕人對于社保并不是很了解，所以有很問題不清楚。下文是關(guān)于社保的一些問答，可以幫大家解決心中的疑問。

企業(yè)為什么必須參保?

答：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二條“在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法?！焙偷谄呤l“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)”，《中華人民共和國社會保險法》第四條“中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況?！钡纫?guī)定，企業(yè)參加社會保險是法定義務(wù)，必須參保。

什么時候參保?

答：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十七條“用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件?！焙偷谖迨藯l“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記?！钡纫?guī)定，企業(yè)自成立之日起30日內(nèi)必須辦理社會保險登記參保，用工之日起(含試用期)30日內(nèi)必須為職工辦理社會保險登記參保。

職工可以自愿不參保嗎?

答：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第六十條“用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。”和《社會保險費(fèi)申報繳納管理規(guī)定》第三十一條“用人單位未按月將代扣代繳社會保險費(fèi)明細(xì)情況告知職工本人，或者未按照規(guī)定通報、公布本單位全年社會保險費(fèi)繳納情況的，職工有權(quán)向社會保險行政部門舉報、投訴”及《社會保險費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》第十四條“對繳費(fèi)單位有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)給予警告，并可以處以5000元以下的罰款：(二)未按規(guī)定從繳費(fèi)個人工資中代扣代繳社會保險費(fèi)的;”等規(guī)定，企業(yè)從職工工資代扣代繳社會保險費(fèi)用是法定權(quán)力，不代扣代繳將受到行政處罰。企業(yè)依法在《員工守則》等規(guī)章制度中規(guī)定職工不同意參加社會保險的不予錄用，已經(jīng)錄用的屬于嚴(yán)重違反本企業(yè)規(guī)章制度行為，予以解除勞動合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

人員流動性大的崗位怎么參保?

答：企業(yè)按照實(shí)際發(fā)生的月工資總額申報繳納社會保險統(tǒng)籌部分。非全日制用工或者未達(dá)到月計薪天數(shù)(21.75天)并且月工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由職工本人按靈活就業(yè)人員自行申報繳費(fèi);符合參保條件的，企業(yè)從職工工資代扣個人繳費(fèi)部分與統(tǒng)籌部分一并申報繳納。

不參保有哪些風(fēng)險?

答：1、根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十二條“任何組織或者個人有權(quán)對違反社會保險法律、法規(guī)的行為進(jìn)行舉報、投訴?！钡囊?guī)定，受到舉報、投訴。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十四條、第八十六條和《勞動保障監(jiān)察條例》第二十七條的規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

2、根據(jù)《關(guān)于在一定期限內(nèi)適當(dāng)限制特定嚴(yán)重失信人乘坐火車推動社會信用體系建設(shè)的意見》(發(fā)改財金〔2018〕384號)、《關(guān)于在一定期限內(nèi)適當(dāng)限制特定嚴(yán)重失信人乘坐民用航空器推動社會信用體系建設(shè)的意見》(發(fā)改財金〔2018〕385號)的規(guī)定，社會保險領(lǐng)域中存在“用人單位未按相關(guān)規(guī)定參加社會保險且拒不整改的;用人單位未如實(shí)申報社會保險繳費(fèi)基數(shù)且拒不整改的;應(yīng)繳納社會保險費(fèi)且具備繳納能力但拒不繳納的;隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社會保險基金或者違規(guī)投資運(yùn)營的;以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的;社會保險服務(wù)機(jī)構(gòu)違反服務(wù)協(xié)議或相關(guān)規(guī)定的;拒絕協(xié)助社會保險行政部門對事故和問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的”情形的嚴(yán)重失信行為責(zé)任人限制乘坐火車高級別席位(包括列車軟臥、G字頭動車組列車全部座位、其他動車組列車一等座以上座位)，限制乘坐民用航空器，期限為一年。

3、職工在患病、工傷、失業(yè)、生育時，由企業(yè)承擔(dān)全部法定待遇支付責(zé)任。

4、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第三項的規(guī)定，用人單位未依法繳納社會保險費(fèi)，勞動者可以隨時解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

發(fā)現(xiàn)漏繳社保費(fèi)，能補(bǔ)繳嗎?

答：1、企業(yè)自查發(fā)現(xiàn)漏繳社保費(fèi)2個月以下的(含2個月)，持勞動合同、用工備案表、財務(wù)記賬憑證、工資表到社保局和地稅局申報補(bǔ)繳。

2、企業(yè)自查發(fā)現(xiàn)漏繳社保費(fèi)3個月以上的(含3個月)或者被勞監(jiān)局、社保局、地稅局發(fā)現(xiàn)漏繳社保費(fèi)的，配合調(diào)查取證，先在人社局建立繳費(fèi)職工檔案，然后持限期整改指令書、勞動合同、用工備案表、財務(wù)記賬憑證、工資表到社保局和稅務(wù)局申報補(bǔ)繳。