當下許多人向高處跑，總是一個工作也待不久，或是經常跳槽;也常常有寶寶的媽媽因為小孩子太小了需要照顧而遞交了辭呈，而由于脫離了單位，交醫(yī)保也不同于以前了，如何才能自己劃算的交醫(yī)保?首先要明白第一點，由于是自己辭職的，失業(yè)金就不再享有了。

一、靈活醫(yī)保

沒有工作的相當一段時間里，為了保險不留空，建議到相關的工作窗口辦理靈活就業(yè)人員的醫(yī)保、社保之類的服務。如果在外地工作而辭職的建議找一個社保代理代繳比較劃算。

當然啦，很多人士是在外地工作辭職，這時若是條件允許的，也是可以回到自己的戶籍所在地去辦理相關的醫(yī)保業(yè)務。在本地的戶籍勞動人員屬于自由職業(yè)人員時，且未達到法定的退休年齡，就可以以個人自由職業(yè)人員去參加醫(yī)療保險。

二、掛靠到單位

如果說可以掛靠到單位里是上上策，最好不過了，同時這在也是花費最少的一種。

將自己掛靠到公司的名下，就算作是公司的成本了，對于你來說這樣交醫(yī)保的方式最劃算不過了。因為這樣可以繳納生育險，而靈活醫(yī)保的方式是無法申請的生育險的，個人又扣掉社保后，又可以少交個人所得稅的部分。

三、萬事還需謹慎

醫(yī)保畢竟在單位里繳交比較劃算的，所以，在辭職時建議留一下心眼噢，盡量在保證已經有下一個確定的工作后，做好準備再遞交辭呈，這樣你就可以將醫(yī)保無縫銜接到另一個工作單位了，也不會因此而使得醫(yī)保沒有著落交。

四、掛靠到第三方繳納醫(yī)保

這種方式也是有很多人咨詢，有些群體屬于特別忙碌的人群，容易忘記繳交醫(yī)保，這樣的業(yè)務無疑是幫了個大忙。但是對于不是那么忙的群體并不推薦這一招，因為這個需要另外支付一筆給第三方的服務費用。