延遲退休讓很多人不滿意，但是也有人覺得是一件好事。這也沒有辦法，畢竟現(xiàn)在面臨著人口老齡化的風(fēng)險(xiǎn)。官方發(fā)話了：“推遲退休年齡是必然趨勢，按照推算，90后平均退休年齡基本上到了65歲。”這下次，是真的要活到老干到老了。

一、具體政策變化

原法定退休年齡：

1.男性職工年滿六十周歲，女性職工年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的，可以退休。

2.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作的職工是可以提前退休的，男性只要年滿五十五周歲、女性只要年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，就可以退休。

3.由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的可以提前退休。只要男性年滿五十周歲，女性年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，就可以退休。

改革后

由于延遲退休年齡對不同行業(yè)、不同群體是會(huì)有不同的變化的，所以具體的政策還沒出臺(tái)，還會(huì)根據(jù)市場情況、社會(huì)的接受程度進(jìn)行調(diào)整，目前的說法是這樣的：

從2018年開始算起，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，到2045年時(shí)可以同時(shí)達(dá)到65歲。

網(wǎng)上根據(jù)延遲退休的大體政策，推測出了這份退休時(shí)間表，大家可以了解一下：

二、國家為什么延遲退休年齡

相信很多人不知道國家為什么延遲退休年齡，保持原有政策不好嗎?其實(shí)這個(gè)真不是國家的原因，現(xiàn)在我國人口老齡化比較嚴(yán)重，導(dǎo)致目前我國的國家養(yǎng)老保險(xiǎn)面臨入不敷出的現(xiàn)狀，比如東北三省這類老齡化比較嚴(yán)重的省份，每月收上來的養(yǎng)老金幾乎還不夠本省當(dāng)月養(yǎng)老金的開支，長期依賴國家政策補(bǔ)貼。延遲退休年齡就是為了緩解養(yǎng)老金缺口帶來的壓力。