社會(huì)保險(xiǎn)是那家最基本的保障，是非常重要的，但是很多企業(yè)只給員工繳納社保，卻不繳納公積金。這種行為合法嗎?今天我們就來(lái)聊一聊。

一、不交公積金是否合法?

企業(yè)只給員工繳納社保卻不繳納公積金，是合法的行為。因?yàn)樽》抗e金并沒(méi)有明確寫進(jìn)勞動(dòng)合同法中，所以不繳納住房公積金并不屬于違法的行為。但是不繳納社保就屬于違法行為，因?yàn)椴徽撌莿趧?dòng)法還是社會(huì)保險(xiǎn)法，都有著相關(guān)的規(guī)定，但是住房公積金的待遇還沒(méi)有寫入勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)法中。

二、站在公司的角度

因?yàn)槔U納住房公積金并沒(méi)有寫入勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)法，所以很多企業(yè)單位不愿意給員工繳納住房公積金。如果說(shuō)企業(yè)單位沒(méi)有支出員工的住房公積金，那么相對(duì)來(lái)說(shuō)企業(yè)單位就會(huì)降低自己的用工成本，實(shí)際上自己的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)相對(duì)來(lái)說(shuō)都會(huì)是有所提高的，再加上如果說(shuō)自己是屬于這種勞動(dòng)密集型的產(chǎn)業(yè)，那么自己的員工可能會(huì)比較多，一個(gè)人不交納住房公積金可能體現(xiàn)不出什么，但是如果所有的員工都沒(méi)有繳納住房公積金，那么就可以給自己省下很多的用工成本。

三、站在員工的角度

但是對(duì)于員工來(lái)講，如果說(shuō)沒(méi)有住房公積金的話，那么對(duì)于員工還是多多少少有一些損失的，其中最重要的損失就是在于無(wú)法通過(guò)住房公積金來(lái)購(gòu)買住房貸款。因?yàn)橥ㄟ^(guò)住房公積金來(lái)貸款的話，相對(duì)來(lái)說(shuō)它的住房利率是比較低的，大約只有3.25%左右，相比于銀行的商業(yè)貸款，4.95%的基準(zhǔn)利率來(lái)確實(shí)是要低了不少，如果說(shuō)你的貸款額度比較高，貸款期限比較長(zhǎng)的話，那么確實(shí)是能給自己省下很多的錢。

結(jié)語(yǔ)

住房公積金不僅可以用于貸款，還能增長(zhǎng)一部分的實(shí)際收入。因?yàn)樽》抗e金個(gè)人扣除的金額和企業(yè)單位扣除的金額是一樣的。而企業(yè)繳納的那部分金額也會(huì)變成你額外多出來(lái)的收入。如果你的單位沒(méi)有繳納住房公積金，那么意味著你比繳納住房公積金的人少了一部分收入。好了，今天的文章就分享到這里。