如果更換工作地點，那么原工作地的社保就需要轉移。我們知道，社保包含五險，(醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險和工傷保險)很多朋友會問：社保轉移五險五險都能嗎?其實并不是。辦理社保轉移，一般只能轉移養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，工傷保險和生育保險是不能轉移的。

一、社保是怎么轉移的?

1、養(yǎng)老保險

辦理社保轉移，養(yǎng)老賬戶中個人繳納的部分是可以全部轉走的，而單位繳納的部分由于是進入統(tǒng)籌賬戶的，只能按照各年度實際繳費工資為基礎，按照12%的綜合轉移。也就是說，辦理社保轉移，養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金的一部分會有損失。

2、醫(yī)療保險

社保轉移時，醫(yī)療保險轉移的是基本醫(yī)療保險累計繳費年限和個人賬戶內的余額。

3、失業(yè)保險

辦理社保轉移，如果失業(yè)人員之前的用人單位和戶籍不在同一個統(tǒng)籌地區(qū)，可以選擇在原用人單位所在地或者戶籍所在地享受失業(yè)保險待遇。

選擇在戶籍所在地享受失業(yè)保險待遇的，經辦機構應當按照規(guī)定辦理失業(yè)保險關系轉移手續(xù)。失業(yè)保險待遇按照戶籍所在地的標準執(zhí)行，由戶籍所在地經辦機構按照規(guī)定發(fā)放。推薦閱讀：社保早買有哪些好處該不該早買?

二、為什么工傷保險和生育保險不能轉移?

由于工傷保險和生育保險都屬于當期繳納當期享受的險種，所以并不存在所謂的轉移問題。而且工傷保險和生育保險個人無需繳費，如果發(fā)生工傷或者生育時，單位沒有給員工繳納這兩項社保，員工就不能享受社保基金支付的待遇。