職工保險也就是很多人所說的社保，社會保險可以保障我們的切實利益，我們在生病的時候可以有醫(yī)療保險報銷，生孩子的時候也能有生育補貼。那么，今天就來介紹一下職工保險繳納的比例和種類。

每個地區(qū)繳納的比例不同，這里就以往往這個地方為例，養(yǎng)老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%;醫(yī)療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊);失業(yè)保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%;工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳;生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳;住房公積金:單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%。

以上，這么算下來，單位每月為你繳納的社保比例應(yīng)該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%，你自己每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊暫時去掉你交的10塊錢不談，單位繳納的比例和你繳納的比例應(yīng)該為413:190，這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢，那么單位會往你的社保帳戶上打進(jìn)去413塊錢，每個月你的社保帳戶上增加的錢就應(yīng)該是413+190=603塊錢。所以說在你看不見的情況下，單位交的社保費用其實是你的2倍還多，所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀。

大家可能沒注意過，各個省市每年都會在7月初發(fā)布一個“社會保險最低繳納基數(shù)”，這個基數(shù)是根據(jù)上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經(jīng)過統(tǒng)計和計算以后確定的，若今年7月公布的最低基數(shù)是1189元，這是個什么意思呢，意思是說只要是正規(guī)為職工繳納社保的單位，每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元，而職工每個月最少要交1189×19%+10=236元，這樣你和單位每個月應(yīng)該交的社保費就出來了。