勞動者在工作中遭受意外傷害時，工傷保險可以為其或其家屬提供物質(zhì)幫助。那么什么是補償不究過失原則?是不是只要因工負傷都算工傷?如果工傷事故的責任歸于職工個人，工傷職工也能享受工傷保險待遇嗎?工傷保險具有哪些特點呢?想要了解更多關于工傷保險要什么特點的知識，請看下面的介紹。
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。
工傷保險的概念包含以下兩層含義:
1、工傷發(fā)生時勞動者本人可獲得物質(zhì)幫助;
2、勞動者因工傷死亡時其遺囑可獲得物質(zhì)幫助。
工傷保險的認定
勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責任在個人或企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。
工傷保險的特點
工傷保險對象的范圍是在生產(chǎn)勞動過程中的勞動者。由于職業(yè)危害無所不在，無時不在，任何人都不能完全避免職業(yè)傷害。因此工傷保險作為抗御職業(yè)危害的;保險制度適用于所有職工，任何職工發(fā)生工傷事故或遭受職業(yè)疾病，都應毫無例外地獲得工傷保險待遇。
工傷保險的責任具有賠償性。工傷即職業(yè)傷害所造成的直接后果是傷害到職工生命健康，并由此造成職工及家庭成員的精神痛苦和經(jīng)濟損失，也就是說勞動者的生命健康權、生存權和勞動權受到影響、損害甚至被剝奪了。因此工傷保險是基于對工傷職工的賠償責任而設立的一種社會保險制度，其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責任而設立的。
近1個月點擊量最高文章