在杭州醫(yī)療保險(xiǎn)要繳納多長(zhǎng)時(shí)間?繳費(fèi)比例是多少呢?想要了解更多關(guān)于杭州醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)比例是多少的知識(shí)，請(qǐng)看下面的介紹。
杭州醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限：
在杭州醫(yī)保繳費(fèi)年限統(tǒng)一為20年，醫(yī)療保障系統(tǒng)分為四部分：職工醫(yī)保、城居醫(yī)保、新農(nóng)合、醫(yī)療困難救助。城鄉(xiāng)居醫(yī)保則包括老年居民醫(yī)保(保障的主要是男60周歲以上、女50周歲以上，沒(méi)有參加過(guò)職工醫(yī)保的杭州市民)、大學(xué)生醫(yī)保、少兒醫(yī)保三大類(lèi)。
杭州醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：
(一)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和參照企業(yè)參保的單位，以上月本單位全部職工工資總額為基數(shù)提取9.5%，其中基數(shù)的0.5%由參保單位按一定比例劃入職工個(gè)人帳戶(hù);
(二)納入國(guó)家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助范圍的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體，以上月本單位全部職工工資總額為基數(shù)，按月向醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納15%，其中基數(shù)的6%用于建立住院和規(guī)定病種門(mén)診統(tǒng)籌基金(以下簡(jiǎn)稱(chēng)住院統(tǒng)籌基金);
(三)靈活就業(yè)人員以上年本統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資為基數(shù)，由個(gè)人(其中非正規(guī)組織就業(yè)人員由非正規(guī)就業(yè)組織管理單位)按月向醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納7.5%;
(四)參保單位職工月平均工資總額低于上年本統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資60%的，以上年本統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的60%為基數(shù)繳納;高于上年本統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資300%的，以上年本統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的300%為基數(shù)繳納。
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