隨著國家政策的不斷加大，生育保險的對象不僅有女職工，還有廣大的男職工。只要該男職工按照規(guī)定參加了生育保險，那么在其配偶懷孕生產之時也能享受相應的待遇。下面，小編就這個問題為大家?guī)碓敿毜慕獯稹?/P>

一、男職工如何使用生育保險

新出臺的《社會保險法》進行了規(guī)定,在生育保險方面,即使女方沒有工作,只要丈夫參保,同樣可以報銷生育醫(yī)療費用。以下是關于男職工生育保險方面的規(guī)定。

領取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。

男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天)。

注：生育保險津貼辦理時間為:生完小孩五個月內，分別由女職工，男配偶所在單位申領生育保險待遇。

二、生育保險待遇

生育津貼、生育醫(yī)療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規(guī)定的其他費用：

(1)生育津貼：生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。

(2)參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產)時仍在參保的，按有關規(guī)定享受生育保險待遇。

(3)生育保險待遇生育津貼發(fā)放標準，以生育(流產)時當月本單位人平繳費工資為基數按規(guī)定假期計發(fā)。

三、生育保險報銷期限

1、生育醫(yī)療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦;

2、生育津貼、一次性分娩營養(yǎng)補助費和異地就醫(yī)的生育醫(yī)療費，應當在女職工生育或者終止妊娠后1年內申辦;

3、計劃生育手術費用，應當在手術前申辦;

4、男職工假期津貼，應當在其配偶生育后1年內申辦。

逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。

綜上所述，在經過上面文章的詳細介紹后，大家已經知道男職工應該怎樣使用生育保險了吧。在其配偶懷孕生產的時候除了可以享受一定期限的假期，還能在休假的時候領取相應的工資，配偶生育所花的費用也能得到相應的報銷。