想要了解更多關于溫州生育保險報銷需要滿足什么條件的知識，請看下面的介紹。
溫州生育保險報銷條件及報銷比例
享受生育保險待遇的前提是，必須符合繳費滿6個月和計劃生育政策兩個條件。所謂部分待遇，是指繳費未滿6個月分娩、流產，而到繳費滿6個月后剩余的部分產假津貼待遇。結合我市的實際做法和社會保障的發(fā)展趨勢，新辦法作出了繳費滿6個月后，剩余的部分產假津貼待遇予以享受的政策規(guī)定，以充分體現以人為本的原則。但生育醫(yī)療費補貼目前不設定部分享受的政策。
為了提高生育保險的社會化管理服務水平，新辦法規(guī)定職工本人可申領生育保險待遇。同時，在支付辦理方面作出了時限要求，職工應當在產后或術后3個月內提出待遇申請;社會保險經辦機構應當自受理之日起20日內辦畢核定計發(fā)，對不符合條件的，應當書面告知。
根據我市生育保險實施情況比較良好的實際，新辦法對待遇項目基本上沒作調整，保持相對的穩(wěn)定，但對支付標準有所調整，具體是：
(1)生育津貼項目。取消我市原《暫行辦法》第十五條第二項“懷孕7個月以下早產的，產假按90天計算”的政策設置，但如果出現此情況的，那么，活胎按正產、死胎按流產或引產對待的原則掌握;同時，將第三項的“懷孕3個月(含3個月)以上7個月以下流(引)產的42天產假”調整為“50天產假津貼”。
(2)生育津貼的標準。將原來按全省上年度職工月平均工資為基數計發(fā)，調整為按上月養(yǎng)老保險繳費工資或前12個月月平均工資為基數計發(fā)。這是新辦法重大的政策調整所在。
(3)生育醫(yī)療費補貼。綜觀我市實施生育保險工作的做法和經驗，較為科學、合理的定額補償，是比較先進簡便的管理模式，它能夠激勵生育保險對象的自我管理和約束，體現了享受待遇的公平性，因此，新辦法繼續(xù)采用我市原《暫行辦法》定額補償的做法。
近1個月點擊量最高文章