對于五險一金的繳納每個人或單位繳納的費用卻不一樣，有的按最低標準繳納，有的根據最高標準繳納。那么五險一金最低交多少?通過下文了解一下吧。想要了解更多關于五險一金最低繳費基數是多少的知識，請看下面的介紹。
一、五險一金最低標準：
其實，任何個人或單位，五險一金的繳費標準都離不開兩個核心要素，一則繳費比例，一則繳費基數，最終的繳費標準計算公式則是：五險一金繳費比例乘以五險一金繳費基數。
二、五險一金最低繳費基數：
養(yǎng)老保險由用人單位和勞動者共同繳費，單位按照本單位職工工資總額的比例繳費，個人按照本人工資的比例繳費，最低繳費基數不得低于當地職工最低工資標準;
醫(yī)療保險由用人單位和職工共同繳費，單位繳費率應控制在職工工資總額的6%左右，個人繳費率一般為本人工資收入的2%，最低繳費基數不得低于當地職工最低工資標準的60%;
失業(yè)保險由用人單位和職工共同繳費，單位按照本單位工資總額的2%繳納，個人按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費，具體各地可能不同，最低繳費基數不得低于當地職工最低工資標準的60%;
工傷保險由用人單位繳費，用人單位繳納工傷保險費的數額，為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積，不同行業(yè)和不同單位費率可能不同，最低繳費基數不得低于當地職工最低工資標準的60%;
生育保險由用人單位繳費，具體由企業(yè)按照其工資總額的一定比例繳費，具體比例各地不同，最低繳費基數不得低于當地職工最低工資標準的60%;
住房公積金由用人單位和職工共同繳費，個人的月繳存額為本人上一年度月平均工資乘以個人住房公積金繳存比例，單位的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例，職工和單位的繳存比例均不得低于5%，最低繳費基數不得低于當地職工最低工資標準。
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