有關(guān)如何計(jì)算社會(huì)保障養(yǎng)老金的更多信息，請(qǐng)參見下面的介紹。養(yǎng)老金關(guān)系到每個(gè)老年人的生活質(zhì)量，但由于養(yǎng)老金公式復(fù)雜，政策多變，很多人不知道退休后能拿到多少養(yǎng)老金。接下來，我們選取三個(gè)典型案例進(jìn)行計(jì)算分析，讓讀者通過座位了解自己的養(yǎng)老金狀況。
高繳費(fèi)水平的養(yǎng)老金相應(yīng)增加
小王，酒店服務(wù)員，1957年出生，她50歲了。她在1976年參加了工作，她付了30年零8個(gè)月的錢，她今年2月退休，3月開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。按原有規(guī)定每月可拿退休金1455.91元，按新規(guī)定每月實(shí)際可領(lǐng)取1541.9元退休金，增加了85.99元。
案例分析：
王嫂養(yǎng)老金增加的原因主要有兩個(gè)方面。一是新老政策計(jì)算辦法的區(qū)別，個(gè)人賬戶由11%調(diào)整為8%，但新規(guī)定里增加了基礎(chǔ)養(yǎng)老金的比重，這樣一來與改革前大致平衡，只是結(jié)構(gòu)發(fā)生了一點(diǎn)變化而已。
新政策還加入了指數(shù)化工資的概念，鼓勵(lì)多繳多得，因此新計(jì)發(fā)辦法得出的養(yǎng)老金水平，繳費(fèi)水平高、年限長的人將會(huì)更加受益。也就是說，個(gè)人原來拿的那些基本沒變，但是多繳費(fèi)、多工作的人還要多拿。
王嫂屬于多繳費(fèi)的那部分人。根據(jù)她的繳費(fèi)記錄，2000年以前，單位效益看來不錯(cuò)，單位給她繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)超過了社會(huì)平均工資。雖然2000年以后單位不景氣，繳費(fèi)基數(shù)持續(xù)下滑，但是總的來說，繳費(fèi)基數(shù)大于1，屬于多繳費(fèi)的那類，所以養(yǎng)老金增加幅度比較大。
按照新規(guī)定，基本養(yǎng)老金由三部分組成，分別是基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。根據(jù)計(jì)算，它們分別是851.64元、606.41元、83.85元，三項(xiàng)相加是1541.90元。
提醒：
新政策還規(guī)定，為保證新舊辦法平穩(wěn)過渡，今年增幅不超過原標(biāo)準(zhǔn)的40%，即明年不超過60%，次年不超過80%，2010年不超過100%。
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