對(duì)每個(gè)孕婦來(lái)說(shuō)，孕期檢查是非常必要的，在十月的懷孕過(guò)程中，有很多次的孕期檢查。但很多準(zhǔn)媽媽擔(dān)心一個(gè)問(wèn)題：去醫(yī)院做正常的產(chǎn)檢有工資嗎？在這里，小編整理出了正常孕期到醫(yī)院檢查的相關(guān)知識(shí)，并歡迎大家閱讀，希望對(duì)大家有所幫助。

孕婦正常的生育檢查應(yīng)按出勤率處理，不扣除工資。

懷孕第1—6個(gè)月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等;懷孕第6—7個(gè)月，每個(gè)月可享受1天假期;;懷孕第8個(gè)月，每月可享受2天假期;;懷孕9個(gè)月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。

二、相關(guān)規(guī)定

根據(jù)根據(jù)國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條第3款明確指出：懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。女職工產(chǎn)前檢查應(yīng)按出勤對(duì)待，不能按病假、事假、曠工處理，對(duì)在生產(chǎn)第一線的女職工，還要相應(yīng)地減少生產(chǎn)定額，以保證產(chǎn)前檢查時(shí)間。

其中，需要注意的是：要牢記孕婦正常的生育檢查受?chē)?guó)家法律保護(hù)，不應(yīng)扣工資。如果有違法行為，可以到勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。